Maatwerkbedrijven stellen mensen te werk die niet in het reguliere arbeidscircuit terecht kunnen. Zij krijgen er specifieke begeleiding en ondersteuning met oog op een mogelijke doorstroom. Reguliere bedrijven kunnen een beroep doen op maatwerk voor delen van hun productie en dienstverlening. Vlaanderen zorgt nu voor bijkomende tewerkstelling van 400 voltijdse equivalenten. "In Limburg gaat het over 58 extra voltijdse tewerkstellingen in 19 maatwerkbedrijven", vertellen Vlaams Volksvertegenwoordigers Sonja Claes en An Christiaens (CD&V).. In totaal zijn er zo’n 16000 arbeidsplaatsen in de sociale economie, waar er nu 400 bijkomen. CD&V wil volgende legislatuur nog eens 7000 bijkomende plaatsen creëren met een groeipad.

Sonja Claes en An Christiaens: "Mensen die moeilijk hun weg vinden naar de reguliere arbeidsmarkt verwerven zo niet alleen een inkomen, maar ook onafhankelijkheid en heel wat vaardigheden. Daarmee kunnen ze mogelijk later terecht in het reguliere circuit. Het is belangrijk de overheid investeert in sociale tewerkstelling. Met de 400 bijkomende arbeidsplaatsen verbeteren we de levenskwaliteit van heel wat mensen op korte én lange termijn. Die kans willen we voor nog meer mensen creëren."

Een maatwerkbedrijf dat een maatwerker aanwerft, heeft recht op subsidies onder de vorm van werkondersteunende maatregelen. Het gaat dan over een tussenkomst in de loonkost, afhankelijk van de individuele behoefte aan begeleiding en het rendementsverlies dat gepaard gaat met de tewerkstelling van een persoon met een beperking. Daarnaast is er ook een aanvullende organisatie-ondersteuning. Die compenseert de kosten van het aanpassen van de productieprocessen aan de noden van de maatwerkers.

Het totaal budget in de Vlaamse begroting voor collectief maatwerk bedraagt 394 miljoen euro, goed voor 16000 voltijdsequivalenten. De uitbreiding 2019 voor Vlaanderen bedraagt 10 miljoen euro. Ongeveer 480 voltijdsequivalenten, waarvan er 400 nu al worden ingevuld. De rest volgt later dit voorjaar.